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l’entreprise conçoit et commercialise des groupes frigorifiques de transport.

missions:
améliorations du process ;
améliorations des produits ;
veille concurrentielle ;
support technique interne (y compris avec les us).

il prendra en compte les doa (pannes dans le mois qui suit la mise en service), consolidera les données, les analysera afin de proposer des actions correctives tant d'un point de vue logistique que technique ;
gestion des anomalies / non-conformités ;
il effectuera des préconisations et recommandations auprès des services etudes et/ou qualité.

profil
ingénieur thermicien, type formation insa, isitem à dominante mécanique (une formation iffi pourrait être étudiée avec un candidat à fort potentiel) ;
profil à fort potentiel évolutif dans la structure ou à l'international
il encadrera un technicien ;
connaissance des aspects normatifs de ce secteur d'activité ;
un profil très rigoureux pour son approche qualité ;
une personne à forte valeur ajoutée en méthodologie de développement, rodé sur les processus de développement et de qualification
très autonome en anglais (à l'écrit comme à l'oral). d'autres langues peuvent être un plus (allemand, espagnol…) ;
idéalement, en provenance du secteur des équipementiers automobile afin d'apporter cette culture des résultats rationalisés.

remuneration
de 36 keuros à 46 keuros de salaire fixe (sur 13 mois) selon expérience ;
bonus 5% versé annuellement (sur la base d'objectifs personnels) ;
intéressement 11% ;
participation 11% (bloquée et rémunérée à 8,5%) .